2022年河北雄安新区新建片区面向全国公开选聘优秀校（园）长公告

时间：2022-04-14 阅读：191 保定公招

为促进雄安新区新建片区基础教育高标准、高质量发展，提升教育管理人才队伍整体质量，发挥引领示范作用，雄安新区新建片区面向全国引进优秀校（园）长36名，有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

二、引进计划

面向全国公开引进优秀校（园）长36名，其中容东片区9名、容西片区22名、雄东片区5名（详见岗位信息表）。

三、基本条件

引进的优秀校（园）长应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

3.具有大学本科及以上学历。总校校长和中小学校长须具有中小学高级教师及以上职称。

4.总校校长和初中校长年龄在50周岁及以下，小学校长年龄在48周岁及以下，幼儿园园长年龄在45周岁及以下，正高级教师、特级教师或特别优秀的，年龄可适当放宽。

5.具有10年以上教龄，3年以上相应层次学校校级领导任职经历。具有先进的教育思想和管理理念，突出的教育教学管理能力，任职学校教育教学质量优异。

6.具有市级及以上优秀校长、优秀教育工作者、骨干校长、名校长及同层次荣誉；或本人教育教学成绩优异，曾荣获省级及以上模范教师、优秀教师、骨干教师等荣誉称号；或任职期间所在学校被评为市级及以上示范学校。

7.积极参加教育教学和教科研活动，近5年内所参与的学校或个人教育科研成果，获得市级及以上教育行政部门或教研业务部门的表彰奖励。

8.近5年年度考核均为称职及以上。

9.身心健康。

因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的，以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

在职人员，必须由单位同意或辞职后方可报考。

以上涉及年龄、教龄、任职时长等计算，截止时间为2022年4月13日。

四、政策和待遇

（一）管理模式

实行聘任制，每届任期为3年。期满考核合格，可以连任。

（二）薪酬管理

实行年薪制，薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪和任期激励。

（三）激励政策

引进的优秀校（园）长可按照有关规定办理人事调动手续，纳入新区教育系统编制管理。调入前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，经审核后予以确认保留。纳入新区同类人才管理，享受同等待遇。

五、引进程序

（一）网上报名

应聘人员应于2022年4月13日至4月26日登录“中国雄安官网-雄安政务版块-人才招聘专区”报名（网址：***）。每人限报一个岗位。咨询电话：0312-5620817；咨询时间：9:30-11:30，14:30-17:30。

网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。

（二）简历筛选

全部报名结束后，组织专家对应聘者的简历进行筛选，按照公平公正、优中选优的原则确定入围面谈比选人选。未通过简历筛选的，不再另行通知。

（三）提交有关材料

通过简历筛选人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：1.河北雄安新区面向全国引进优秀校（园）长报名登记表（须签名承诺，未签名者报名无效）；2.有效居民身份证复印件；3.学历证书、教师资格证书、职称证书复印件；4.校长任职文件、学科骨干教师证明、业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件（非常重要，业绩材料将作为评价依据之一，请完整提供）。

上述材料使用A4纸打印或复印后装订成册（一式三份），于面谈比选前一天携带至雄安新区。

应聘者必须对所提供的所有材料真实性负责，如发现弄虚作假将取消面试资格，相关责任由应聘者个人承担。

（四）面谈比选

组织专家组对应聘者进行面谈比选（具体时间和地点另行通知），采取现场陈述、答辩等方式进行。最低控制分数线为60分。

（五）心理测试

组织心理测试。心理测试结果作为聘用重要依据。

（六）组织考察

根据面谈比选成绩，按不低于1:1比例确定考察人选。实地考察拟引进人选领导管理学校的能力、取得的业绩和办学思想、经历视野、实干精神等。

（七）体检和公示

分岗位按引进人数1:1比例确定体检人员名单，按照公务员录用标准组织体检。因体检不合格造成岗位空缺的，可依据面谈比选排名依次递补。对拟引进人选进行公示，为期5个工作日。

（八）签订聘用合同，办理相关手续。

六、有关事项